21 травня відбувся важливий візит за участю ключового персоналу відділу кадрів і кадрів Бюро соціального забезпечення міста Хецзе провінції Шаньдун.До складу делегації увійшли Чень, начальник відділу талантів, Цзінь, директор міського управління професійно-технічного персоналу, Лю, директор окружного офісу управління професійно-технічним персоналом, та ще троє.Їх приймали представники Shandong Zhushi Pharmaceutical Group, зокрема генеральний директор Чжу та керівник лабораторії Сюе.Метою візиту було ознайомитися з досвідом і практикою групи у створенні інноваційної бази після докторантури.
Під час візиту Ченю та його команді провели повну екскурсію по об’єктах.Вони досліджували виставковий зал, лабораторію, гуртожиток експертів, невеликий ресторан та інші ключові зони Shandong Zhushi Pharmaceutical Group.На кожній зупинці господарі детально пояснювали та розповідали про свою роботу.Обговорення в основному точилося навколо матеріально-технічної підтримки, що надається постдокторантам, і стратегій, які використовуються для сприяння їхнім дослідницьким та інноваційним зусиллям.
Одним із ключових висновків візиту став обмін ідеями та передовим досвідом.Посадовці з Бюро людських ресурсів і соціального забезпечення міста Хецзе мали можливість поділитися своїми ідеями та пропозиціями щодо того, як покращити створення інноваційної бази після докторантури.Цей спільний підхід дозволив обом сторонам отримати взаємну вигоду зі свого досвіду та знань.
Візит також сприяв зміцненню зв’язків між двома суб’єктами.Згадка про «дружній зв’язок» із Shandong Zhu Pharmaceutical Group означає позитивні відносини співпраці між делегацією та фармацевтичною групою.Такі партнерства відіграють важливу роль у сприянні інноваціям, обміну знаннями та прогресу в різних секторах.
Загалом візит відділу кадрів і соціального страхування міста Хецзе вказує на важливість міжгалузевої та міжгалузевої співпраці.Вивчаючи успішні моделі, такі як інноваційна база для постдокторських наук Shandong Zhushi Pharmaceutical Group, організації можуть працювати разом, щоб стимулювати прогрес, покращувати практики та сприяти регіональному та національному розвитку.
