Op 21 mei vond een belangrijk bezoek plaats waarbij sleutelpersoneel van de Talentafdeling van het Human Resources and Social Security Bureau van de provincie Shandong, Heze City, betrokken was.De delegatie bestond uit Chen, hoofd van de afdeling Talent, Jin, directeur van het City Professional and Technical Personnel Management Office, Liu, directeur van het County Professional and Technical Personnel Management Office, en drie anderen.Ze werden georganiseerd door vertegenwoordigers van de Shandong Zhushi Pharmaceutical Group, waaronder General Manager Zhu en Laboratory Manager Xue.Het doel van het bezoek was om inzicht te krijgen in de ervaringen en praktijken van de groep bij het opzetten van een postdoctorale innovatiebasis.
Tijdens het bezoek kregen Chen en zijn team een uitgebreide rondleiding door de faciliteiten.Ze verkenden de tentoonstellingshal, het laboratorium, de slaapzaal voor deskundigen, het kleine restaurant en andere belangrijke ruimtes van de Shandong Zhushi Pharmaceutical Group.Bij elke stop gaven de gastheren gedetailleerde uitleg en inzicht in hun activiteiten.De discussies gingen vooral over de logistieke ondersteuning die aan postdoctorale studenten werd geboden en de strategieën die werden gebruikt om hun onderzoeks- en innovatie-inspanningen te vergemakkelijken.
Een van de belangrijkste resultaten van het bezoek was de uitwisseling van ideeën en best practices.De functionarissen van het Heze City Human Resources and Social Security Bureau kregen de gelegenheid om hun inzichten en suggesties te delen over hoe de oprichting van postdoctorale innovatiebases kon worden verbeterd.Dankzij deze gezamenlijke aanpak konden beide partijen wederzijds profiteren van hun ervaringen en expertise.
Het bezoek diende ook om de banden tussen de twee entiteiten te versterken.De vermelding van een “vriendschapsband” met Shandong Zhu Pharmaceutical Group impliceert een positieve en coöperatieve relatie tussen de delegatie en de farmaceutische groep.Dergelijke partnerschappen spelen een cruciale rol bij het bevorderen van innovatie, kennisuitwisseling en vooruitgang in verschillende sectoren.
Over het geheel genomen betekent het bezoek van de Talent Section van het Human Resources and Social Security Bureau van Heze City het belang van sectoroverschrijdende en sectoroverschrijdende samenwerking.Door succesvolle modellen zoals de postdoctorale innovatiebasis bij Shandong Zhushi Pharmaceutical Group te verkennen, kunnen organisaties samenwerken om vooruitgang te boeken, praktijken te verbeteren en bij te dragen aan regionale en nationale ontwikkeling.
