На 21-ви мај, се одржа значајна посета во која беа вклучени клучниот персонал од Одделот за таленти на Бирото за човечки ресурси и социјално осигурување во градот Хезе во провинцијата Шандонг.Во делегацијата беа Чен, шеф на Одделот за таленти, Џин, директор на Канцеларијата за управување со професионален и технички персонал во градот, Лиу, директор на Канцеларијата за управување со професионален и технички персонал на округот и уште тројца други.Тие беа домаќини од претставници од Фармацевтската групација Шандонг Жуши, вклучително и генералниот директор Жу и директорот на лабораторијата Ксу.Целта на посетата беше да се добие увид во искуството и практиките на групата во воспоставувањето пост-докторска иновациска база.
За време на посетата, Чен и неговиот тим добија сеопфатна обиколка на објектите.Тие ја истражуваа изложбената сала, лабораторијата, експертскиот дом, малиот ресторан и другите клучни области на Фармацевтската групација Шандонг Жуши.На секоја станица, домаќините даваа детални објаснувања и увид во нивното работење.Дискусиите првенствено се вртеа околу логистичката поддршка што им се обезбедува на пост-докторските студенти и стратегиите што се користат за да се олеснат нивните напори за истражување и иновација.
Еден од клучните моменти од посетата беше размената на идеи и најдобри практики.Службениците од Бирото за човечки ресурси и социјално осигурување на градот Хезе имаа можност да ги споделат своите согледувања и предлози за тоа како да се зајакне воспоставувањето пост-докторски иновации.Овој заеднички пристап им овозможи на двете страни да имаат заемна корист од нивните искуства и експертиза.
Посетата служеше и за зајакнување на врските меѓу двата ентитета.Спомнувањето на „врска на пријателство“ со Фармацевтската групација Шандонг Жу подразбира позитивен и кооперативен однос помеѓу делегацијата и фармацевтската група.Ваквите партнерства играат витална улога во поттикнувањето на иновациите, споделувањето знаење и унапредувањето во различни сектори.
Генерално, посетата на Секцијата за таленти на Бирото за човечки ресурси и социјално осигурување во градот Хезе ја означува важноста на меѓуиндустриските и меѓусекторските соработки.Со истражување на успешни модели како што е пост-докторската иновативна база во Фармацевтската групација Шандонг Жуши, организациите можат да работат заедно за да го поттикнат напредокот, да ги подобрат практиките и да придонесат за регионалниот и националниот развој.
