5월 21일, 산둥성 허쩌시 인적자원 및 사회보장국 인재과의 핵심 인사들이 참여하는 중요한 방문이 이루어졌습니다.대표단에는 인재부서장 Chen, 시 전문기술인사관리처장 Jin, 현 전문기술인사관리처장 Liu 외 3명이 포함되었습니다.Zhu 총괄 관리자와 Xue 실험실 관리자를 포함하여 Shandong Zhushi Pharmaceutical Group의 대표자들이 이 회의를 주최했습니다.이번 방문의 목적은 박사후 과정 혁신 기반 구축에 있어 그룹의 경험과 실무에 대한 통찰력을 얻기 위한 것이었습니다.
방문 기간 동안 Chen과 그의 팀은 시설을 포괄적으로 둘러보았습니다.그들은 전시장, 연구실, 전문 기숙사, 작은 식당 등 Shandong Zhushi Pharmaceutical Group의 주요 구역을 둘러보았습니다.각 정류장에서 호스트는 운영에 대한 자세한 설명과 통찰력을 제공했습니다.토론은 주로 박사후 과정 학생들에게 제공되는 물류 지원과 그들의 연구 및 혁신 노력을 촉진하기 위해 채택된 전략을 중심으로 이루어졌습니다.
이번 방문을 통해 얻은 주요 내용 중 하나는 아이디어와 모범 사례의 교환이었습니다.허쩌시 인적자원사회보장국 공무원들은 박사후 과정 혁신 기반 구축을 강화하는 방법에 대한 통찰력과 제안을 공유할 기회를 가졌습니다.이러한 협력적 접근 방식을 통해 양측은 각자의 경험과 전문 지식을 통해 상호 이익을 얻을 수 있었습니다.
이번 방문은 또한 두 기관 간의 유대를 강화하는 데도 도움이 되었습니다.산동주제약그룹과의 '우호관계'가 언급된 것은 대표단과 제약그룹 사이의 긍정적이고 협력적인 관계를 암시한다.이러한 파트너십은 다양한 부문에서 혁신, 지식 공유 및 발전을 촉진하는 데 중요한 역할을 합니다.
전반적으로, 허쩌시 인적자원 및 사회보장국 인재과의 방문은 산업 간, 부문 간 협력의 중요성을 나타냅니다.Shandong Zhushi Pharmaceutical Group의 박사후 혁신 기반과 같은 성공적인 모델을 탐구함으로써 조직은 함께 협력하여 발전을 촉진하고 관행을 개선하며 지역 및 국가 발전에 기여할 수 있습니다.
