5月21日、山東省菏沢市人事社会保障局人材課の主要職員が参加する重要な訪問が行われた。代表団には、陳人材課主任、ジン市専門技術人材管理局所長、劉県専門技術人材管理局局長、その他3名が含まれていた。これらは、ZhuゼネラルマネージャーとXue研究所マネージャーを含む山東Zhushi Pharmaceuticalグループの代表者によって主催されました。訪問の目的は、博士研究員のイノベーション基盤を確立する際のグループの経験と実践について洞察を得ることでした。
訪問中、チェンと彼のチームは施設の包括的なツアーを受けました。彼らは展示ホール、研究室、専門家寮、小さなレストラン、その他山東珠石製薬グループの主要エリアを探索しました。それぞれの停留所で、ホストは業務に関する詳細な説明と洞察を提供してくれました。議論は主に、博士課程の学生に提供される後方支援と、研究とイノベーションの取り組みを促進するために採用される戦略を中心に展開されました。
今回の訪問で得た重要な点の 1 つは、アイデアとベスト プラクティスの交換でした。菏沢市人力資源・社会保障局の職員らは、博士研究員後のイノベーション拠点の設立を強化する方法についての洞察と提案を共有する機会を得た。この協力的なアプローチにより、両者はそれぞれの経験と専門知識から相互に利益を得ることができました。
この訪問は、両組織間の関係を強化することにも役立った。山東朱製薬グループとの「友好関係」への言及は、代表団と製薬グループとの間の前向きで協力的な関係を暗示しています。このようなパートナーシップは、さまざまな分野でのイノベーション、知識の共有、進歩を促進する上で重要な役割を果たします。
全体として、菏沢市人事社会保障局人材課の訪問は、業界や分野を超えた協力の重要性を示している。山東珠石製薬グループの博士研究員イノベーション拠点などの成功モデルを模索することで、組織は協力して進歩を推進し、実践を改善し、地域および国家の発展に貢献することができます。
