ב-21 במאי התקיים ביקור משמעותי בהשתתפות אנשי מפתח ממחלקת הכשרונות של מחוז שאנדונג, חז סיטי, משאבי אנוש וביטוח לאומי.המשלחת כללה את צ'ן, ראש מדור הכישרונות, ג'ין, מנהל המשרד לניהול כוח אדם מקצועי וטכני בעיר, ליו, מנהל המשרד לניהול כוח אדם מקצועי וטכני במחוז, ושלושה נוספים.הם התארחו על ידי נציגים מקבוצת התרופות שאנדונג ז'ושי, כולל המנהל הכללי Zhu ומנהל המעבדה Xue.מטרת הביקור הייתה לקבל תובנות על הניסיון והפרקטיקות של הקבוצה בהקמת בסיס חדשנות פוסט-דוקטורט.
במהלך הביקור ערכו חן וצוותו סיור מקיף במתקנים.הם חקרו את אולם התצוגה, המעבדה, מעונות המומחים, המסעדה הקטנה ואזורי מפתח אחרים של קבוצת התרופות שאנדונג ז'ושי.בכל תחנה סיפקו המארחים הסברים מפורטים ותובנות על פעולותיהם.הדיונים נסבו בעיקר על התמיכה הלוגיסטית שניתנה לפוסט-דוקטורנטים והאסטרטגיות שננקטו כדי להקל על מאמצי המחקר והחדשנות שלהם.
אחד מהדברים המרכזיים מהביקור היה חילופי רעיונות ושיטות עבודה מומלצות.לפקידים מלשכת משאבי אנוש וביטוח לאומי של חזה העיר הייתה הזדמנות לחלוק את התובנות וההצעות שלהם כיצד לשפר את הקמת בסיסי החדשנות שלאחר הדוקטורט.גישה שיתופית זו אפשרה לשני הצדדים להפיק תועלת הדדית מהניסיון והמומחיות שלהם.
הביקור שימש גם לחיזוק הקשרים בין שני הגופים.האזכור של "קשר ידידות" עם קבוצת התרופות שאנדונג ז'ו מרמז על קשר חיובי ושיתוף פעולה בין המשלחת לקבוצת התרופות.שותפויות כאלה ממלאות תפקיד חיוני בטיפוח חדשנות, שיתוף ידע וקידום במגזרים שונים.
בסך הכל, הביקור של מדור הכישרונות של הלשכה למשאבי אנוש וביטוח לאומי בחיז מסמל את החשיבות של שיתופי פעולה חוצי תעשיות ומגזרים.על ידי בחינת מודלים מוצלחים כמו בסיס החדשנות הפוסט-דוקטורט בקבוצת התרופות Shandong Zhushi, ארגונים יכולים לעבוד יחד כדי להניע התקדמות, לשפר שיטות עבודה ולתרום לפיתוח אזורי ולאומי.
