Il 21 maggio ha avuto luogo una visita significativa che ha coinvolto il personale chiave della sezione talenti dell'Ufficio per le risorse umane e la previdenza sociale della città di Heze, nella provincia di Shandong.La delegazione comprendeva Chen, capo della sezione talenti, Jin, direttore dell'ufficio di gestione del personale tecnico e professionale della città, Liu, direttore dell'ufficio di gestione del personale tecnico e professionale della contea, e altri tre.Sono stati ospitati da rappresentanti del gruppo farmaceutico Shandong Zhushi, tra cui il direttore generale Zhu e il direttore del laboratorio Xue.Lo scopo della visita era quello di approfondire l'esperienza e le pratiche del gruppo nella creazione di una base di innovazione post-dottorato.
Durante la visita, Chen e il suo team hanno potuto fare un giro completo delle strutture.Hanno esplorato la sala espositiva, il laboratorio, il dormitorio degli esperti, il piccolo ristorante e altre aree chiave del gruppo farmaceutico Shandong Zhushi.Ad ogni fermata, gli host hanno fornito spiegazioni dettagliate e approfondimenti sulle loro operazioni.Le discussioni hanno riguardato principalmente il supporto logistico fornito agli studenti post-dottorato e le strategie impiegate per facilitare i loro sforzi di ricerca e innovazione.
Uno degli aspetti chiave della visita è stato lo scambio di idee e migliori pratiche.I funzionari dell'Ufficio per le risorse umane e la sicurezza sociale della città di Heze hanno avuto l'opportunità di condividere le loro intuizioni e suggerimenti su come migliorare la creazione di basi di innovazione post-dottorato.Questo approccio collaborativo ha consentito ad entrambe le parti di trarre reciproco vantaggio dalle rispettive esperienze e competenze.
La visita è servita anche a rafforzare i legami tra le due entità.La menzione di un “legame di amicizia” con il gruppo farmaceutico Shandong Zhu implica un rapporto positivo e di cooperazione tra la delegazione e il gruppo farmaceutico.Tali partenariati svolgono un ruolo fondamentale nel promuovere l’innovazione, la condivisione delle conoscenze e il progresso in vari settori.
Nel complesso, la visita della sezione talenti dell'Ufficio per le risorse umane e la previdenza sociale della città di Heze dimostra l'importanza delle collaborazioni intersettoriali e intersettoriali.Esplorando modelli di successo come la base di innovazione post-dottorato presso lo Shandong Zhushi Pharmaceutical Group, le organizzazioni possono lavorare insieme per promuovere il progresso, migliorare le pratiche e contribuire allo sviluppo regionale e nazionale.
