در 21 مه، بازدید مهمی با حضور پرسنل کلیدی بخش استعدادهای درخشان اداره منابع انسانی و اداره امنیت اجتماعی شهر هزه استان شاندونگ انجام شد.این هیئت شامل چن، رئیس بخش استعدادها، جین، مدیر دفتر مدیریت پرسنل حرفه ای و فنی شهر، لیو، مدیر دفتر مدیریت پرسنل حرفه ای و فنی شهرستان و سه نفر دیگر بود.آنها توسط نمایندگانی از گروه دارویی شاندونگ ژوشی، از جمله مدیر کل ژو و مدیر آزمایشگاه خوئه میزبانی شدند.هدف از این بازدید کسب بینش در مورد تجربیات و عملکرد گروه در ایجاد پایگاه نوآوری پسا دکتری بود.
در طی این بازدید، چن و تیمش بازدید جامعی از امکانات داشتند.آنها سالن نمایشگاه، آزمایشگاه، خوابگاه تخصصی، رستوران کوچک و دیگر مناطق کلیدی گروه دارویی شاندونگ ژوشی را کاوش کردند.در هر توقف، میزبانان توضیحات و بینش دقیقی در مورد عملیات خود ارائه کردند.بحث ها عمدتاً حول محور حمایت لجستیکی ارائه شده به دانشجویان فوق دکترا و راهبردهای به کار گرفته شده برای تسهیل تحقیقات و تلاش های نوآورانه آنها بود.
یکی از نکات کلیدی این بازدید تبادل ایده ها و بهترین شیوه ها بود.مسئولان اداره منابع انسانی و تامین اجتماعی شهر هزه این فرصت را داشتند تا دیدگاه ها و پیشنهادات خود را در مورد چگونگی افزایش ایجاد پایگاه های نوآوری پسا دکتری به اشتراک بگذارند.این رویکرد مشارکتی به هر دو طرف اجازه داد تا متقابلاً از تجربیات و تخصص خود بهره ببرند.
این دیدار همچنین به تقویت روابط بین دو نهاد کمک کرد.ذکر "پیوند دوستی" با گروه دارویی شاندونگ ژو حاکی از رابطه مثبت و همکاری بین هیئت و گروه دارویی است.چنین مشارکت‌هایی نقش حیاتی در تقویت نوآوری، اشتراک دانش و پیشرفت در بخش‌های مختلف ایفا می‌کنند.
به طور کلی، بازدید از بخش استعدادهای درخشان اداره منابع انسانی و تامین اجتماعی شهر هزه اهمیت همکاری های بین صنعتی و بین بخشی را نشان می دهد.با کاوش در مدل‌های موفق مانند پایگاه نوآوری پسا دکتری در گروه دارویی شاندونگ ژوشی، سازمان‌ها می‌توانند با هم برای پیشبرد پیشرفت، بهبود شیوه‌ها و کمک به توسعه منطقه‌ای و ملی همکاری کنند.
